医療法人の経営実務を、
あなたに任せたい。
外来・内視鏡・訪問診療・自費診療。4つの部門を持つ医療法人社団川田会は、いま拡大期の真ん中にいます。 理事長（医師）が診療と戦略に集中するために――数字・人・オペレーションを動かす「経営の右腕」を探しています。
なぜ今、「事務長」を募集するのか
理由は単純です。クリニックが成長し、経営実務が「理事長の兼務」では収まらない規模になったからです。
① 4部門が同時に伸びる拡大期
外来は1日約50人、訪問診療は月100件超。2026年度改定で在宅医療の評価が倍増し（在宅医療充実体制加算 届出済）、内視鏡・自費診療も並行して伸ばしています。管理部門の強さが、成長の上限を決める局面です。
② 理事長が「診療と戦略」に集中するため
現在、経営実務の多くを理事長（医師）が診療と兼務しています。これを信頼できる事務長に委ね、理事長は診療・新規事業・グループ経営に集中する――その移行を担っていただきます。だから裁量は本物です。
③ DXが進んだ「珍しい」クリニック
freee会計・freee人事労務・クラウド電子カルテ・AIによる業務自動化が、すでに現場で動いています。紙とハンコの山と戦う事務長ではなく、仕組みで経営を回す側に立てる環境です。
事務長の仕事
スタッフ約20名・4部門のクリニック全体を見渡し、「医師にしかできない仕事以外のすべて」を統括するハブです。
① 医事・レセプト統括
医事課（受付・医療事務）のマネジメントとレセプト業務の品質管理。実務は医事課が担うため、統括・改善が役割です。
② 労務・採用
勤怠・給与（freee人事労務）・シフトの管理、採用面接の一次対応、スタッフ面談と定着支援。
③ 数値管理
月次収支（freee会計）・部門別KPIのモニタリングと改善提案。顧問税理士・医療コンサルとの窓口。
④ 渉外・行政対応
厚生局への届出・行政対応、金融機関・取引先・医師会まわりの窓口。施設基準の維持管理。
⑤ DX・業務改善の推進
すでに動いているDX基盤（freee・電子カルテ・AI自動化）を現場に根づかせ、ムダな業務を仕組みで消していく。
⑥ 理事長への経営報告
週次の定例で数字・課題・改善案を理事長へ直接報告。経営判断の最前線に常に同席します。
事務長の1日（イメージ）
待遇・条件
経験・実績に応じて柔軟に設計します。幹部としての処遇は面談で率直にご相談ください。
| 雇用形態 | 正職員（常勤）／経営幹部としての処遇は経験・実績により協議 |
|---|---|
| 想定年収 |
500万〜800万円（経験・実績により決定） 月給35万〜55万円＋賞与（年2回程度・業績による） |
| 勤務時間 |
8:20〜17:20（休憩60分）／土曜は8:20〜16:20 時間外労働は36協定の範囲内・夜間オンコールなし |
| 休日 |
水曜・日曜・祝日（クリニック休診日）＋年末年始 年間休日120日以上 |
| 休暇 | 年次有給休暇／産前産後・育児・介護休業（各法定通り）／慶弔休暇 |
| 社会保険 | 健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険・労災 完備 |
| 諸手当ほか | 通勤手当（全額・実費）／退職金制度あり（就業規則による）／研修・書籍費の補助 |
| 試用期間 | 3ヶ月（給与・保険等は本採用と同条件） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市南区南本町2-22-2（JR南浦和駅 西口
徒歩4分） 京浜東北線・武蔵野線の2路線利用可。都内からの通勤圏です。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
こんな方を求めています
必須条件
- マネジメント経験5年以上（業界は問いません）
- 月次の数字（収支・KPI）をもとに課題を語り、改善を回せる方
- 労務・経理の基礎知識（勤怠・給与・月次収支が読めるレベル）
- 基本的なPC・クラウドツールの活用力
歓迎する経験
- 医療機関・介護事業所での事務長／医事課長／施設長の経験
- 経営企画・管理部門・店舗統括などの経験（業界不問）
- freee等クラウド会計・労務ツールの利用経験／DX推進の経験
- レセプト・診療報酬制度の知識（入職後の習得でも可）
価値観
- トップと二人三脚で組織を動かす「番頭役」にやりがいを感じる方
- 現場スタッフへの敬意を持ち、聞いてから変えられる方
- 数字に誠実で、悪い報告ほど早くできる方
- 地域医療に長期的にコミットしたい方
一緒に働く理事長は、こんな人です
事務長にとって最も重要な労働条件は「トップと信頼関係を築けるか」だと考えています。スタッフに聞いた理事長の素顔をそのまま掲載します。
理事長の國﨑は消化器内科医。診療のかたわら、経営・マーケティング・DXを独学と実践で進めてきました。「経営の専門家として自分より優れた人に任せたい」というのが、この募集の本音です。意見が違うときに率直に言ってくれる方を歓迎します。
選考の流れ
応募から内定まで目安2〜3週間。履歴書不要のカジュアル面談からでも始められます。
応募 or カジュアル面談
下のフォームからご連絡ください。「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です。
書類選考
履歴書・職務経歴書を kawata.recruit.2026@gmail.com へ。
面接（1〜2回）
理事長と直接。経営数値の見方・裁量の範囲など、率直にお話しします。
内定・着任
採用条件通知書を交付。在職中の方の着任時期は柔軟に調整します。
よくあるご質問
医療業界の経験がなくても本当に大丈夫ですか？
「裁量が大きい」と言いつつ、実際は理事長がすべて決めるのでは？
DXが進んでいるとは、具体的に何が動いていますか？
年収はどのように決まりますか？
応募ではなく、まず話だけ聞くことはできますか？
ご応募・カジュアル面談のお申し込み
内容確認後、3営業日以内にご返信します。個人情報は採用業務にのみ使用します。
法人概要
| 法人名 | 医療法人社団川田会（川田クリニック） |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市南区南本町2-22-2（JR南浦和駅 西口 徒歩4分） |
| 理事長 | 國﨑 正造（医師・消化器内科） |
| 事業内容 | 一般内科・消化器内科外来／消化器内視鏡（胃・大腸）／訪問診療・在宅医療／自費診療（点滴・オンライン診療ほか） |
| 体制 | 常勤医師2名・非常勤医師3名／スタッフ約20名（2026年6月時点） |
| 関連サイト | kawataclinic.jp（公式）／kawata-zaitaku.com（在宅診療部） |